시간선택제

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시간선택제 소개

  • 시간선택제 정의
  • 시간선택제 적합직무 소개

1. 시간선택제 일자리가 궁금해요

  • 시간선택제 일자리란?
    • “시간선택제 일자리”란 근로자가 ①일·가정 양립, ②퇴직 준비, ③일·학습 병행 등을 위해 사업주와 협의하여 근로시간, 업무 시작과 종료 시각 등 근로형태를 선택할 수 있는 일자리를 말합니다.
    • 최저임금 등 기본적인 근로조건이 보장되고, 임금, 복리후생 등에서 전일제(풀타임) 근로자와의 불합리한 차별이 없습니다.
  • 우리나라에서 수요는 얼마나 될까?
    • 우리나라에서는 시간선택제 근로를 희망하는 수요는 많습니다.
      주로 사유는 육아, 퇴직준비, 건강, 돌봄, 학업 등 입니다.
    1. '시간선택제로 일할 의향' 2013년 남녀고용평등 전국민 의식조사 결과. 
												일할 의향 있음 63.5%, 일할 의향 없음 36.5%. 
												2. '시간선택제로 일하고 싶은 이유' 2013년 미취업 여성 수요조사 결과: 자녀 보육 및 교육 40.6%, 개인시간 활용 21.2%, 
												근로시간 단축 11.4%, 본인건강 10.6%, 자녀외 돌봄 8.1%, 자기계발 등 8.1%
  • 선진국에서는 얼마나 활용될까??
    • 주요 선진국에서는 시간선택제 일자리가 크게 활용되는데 비해
      우리나라에서는 그렇지 못합니다.
    시간선택제 근로자 비중 국제비교(*OECD.StatExtracts 2013년 7월.*주: 주 30시간 미만 기준):
												영국 24.9, 호주 24.6, 독일 22.1, 일본 20.5, 덴마크 19.4, 캐나다 18.8, 이탈리아 17.8, OECD평균 16.9, 스웨덴 14.3,
												미국 13.4, 한국 10.2, 그리스 9.7

2. 근로자에게 꼭 필요해요!

3. 기업에도 도움이 돼요!

4. 기업 지원 제도